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中金降薪的传闻在最近非常火热，借助这个机会项目给大家介绍一下我所了解到的中金信息科技岗位的一些待遇情况，方便以后求职的小伙伴能够因为了解里面的情况。

中金公司，全称中国国际金融股份有限公司（简称CICC），是中国首家中外合资投资银行，成立于1995年。

中金作为「三中一华」之首，一直是金融从业者梦寐以求的理想公司，其也以超高的待遇吸引了一批又一批的应届生。

中金公司的信息科技部（IT部门）是公司重要的技术支持部门，负责公司核心业务系统的开发与维护，以及技术创新和数字化转型的工作。

下面我就从薪资待遇、工作氛围、稳定性等方面分别对中国人寿研发中心进行介绍。

薪资待遇

中金公司人均薪酬达到了90w+，在行业内是排名第一的。对于应届生，之前中金投行部在45w左右，基本上是一流券商的2倍左右。年终奖6/12/24个月工资的都有，一般是低中高三个档次，和职称也会有关系。

最近，中金前台的硕士应届base从3.8w降到了2.85w，另外本科应届降到1.8w-1.9w。

对于信息科技部而言，开出的薪资自然没有前台的业务岗位那么高。不过，应届生信息科技岗位开出的月薪也是达到了21.5K，年终4-8个月。

不过这里的年终并不保证，年终奖同样取决于行情。行情好的时候，年终奖拿到12个月的情况都有。比较差的年纪，可能年终奖都没有了。
信息科技岗位的天花板以前据说50，60万左右吧，之前的说法，现在券商降薪，具体都不好说。

福利待遇

为员工缴纳五险二金，增加了企业年金，平日有餐补，北京国贸有食堂，提供早午饭，卡里有免费额度可以刷；还有合作商家，员工可以享受折扣。

另外，公司提供首年有17天带薪年假、30天病假、员工本人及子女、配偶的全额报销医保、住房补贴、餐饮补贴、单身青年报销往返回家机票、交通补助、健身卡、定期体检等福利。

时间一般是是早9晚7，但是根据项目组不同，下班时间也会有所不同。

工作作息是跟着基金市场的开放时间来的，因为公司不调休，所以每年会多几天假期。

虽然中金的工作现在没有末位淘汰，最近社招招了很多人，存在末尾淘汰以及强制绩效比例的现象。之前有粉丝私信反映存在「末位淘汰比例大，直属领导权力过大，决定百分百年终奖和去留，导致很多不公平情况」。

中金的户口解决力度很小，户口的分配是按照抽签来决定的，不过可以提供单列落户的渠道。

中金的门槛很高，招人的学历必须是是研究生，本科如果是双非的过不了简历筛选，竞争会非常激烈。

另外一方面，简历筛选也比较玄学，证券基金等公司更偏向于男生，「京党男硕」相对更受欢迎，实力和运气都不可缺少。

中金的暑期实习没转正，如果想去的话还是推荐直接秋招投。不过公司名字好听，背书能力强，如果是金融相关的实习还是非常推荐的，如果是计算机相关的还不如去大厂镀金。

总的来说，中金公司在金融行业内具有很高的声誉，公司有着广阔的发展前景。不过伴随着高薪酬，中金公司的工作强度可能会较高，绝对不是那种可以躺平的程度，同样面临着末位淘汰的风险。