公司/团队
中国人寿软件
岗位
研发中心
地点
北京
原创 职场江湖指北 职场江湖指北
作为23届毕业生,我在秋招一共斩获了20+个offer,其中一个便是中国人寿研发中心offer。
在整个求职过程中,也搜集了很多对应的资料,现在无偿分享给大家,希望能帮助更多同学拿到满意的offer!
中国人寿研发中心,作为中国人寿保险股份有限公司的直属机构,承载着公司信息化建设、保险科技创新和数字化转型的重任。
一直以来在国企求职领域,人寿就有着「955」「WLB」的工作强度,吸引了一大批的应届生。
下面我就从薪资待遇、工作氛围、稳定性等方面分别对中国人寿研发中心进行介绍。
北京研发中心总包第一年20W+,转正后第一年税后月薪1W左右,随职级的晋升后续能涨薪到40左右,连涨三年,一般来说四年能够达到40万。
不过月工资较少,和年终奖基本55开,第一个半年发放的年终奖较少,不过也是会有。
宿舍条件优越,食堂伙食佳,六险二金,福利全面。北京有宿舍,双人间,一个月500,宿舍装修条件很好,有宿舍到单位的班车。
早午饭免费,食堂伙食也相当不错;六险二金按北京市的顶格水平,公积金12%,探亲假、事假、病假、产假都有。
有羽毛球场、篮球馆、瑜伽室、台球室、健身房;自带医务室,有按摩师,补充医疗保险等各种福利较多;
人寿解决户口的能力还是很强的,虽然HR说不保证户口,不过每年招生户口是都解决了(包括春招的,有户口排名考试,上机写leetcode)。
北京研发中心的地点在稻香湖,相对比较偏,以研发为主,有算法,甚至听说还搞大模型。
此外,除了北京外还有上海,杭州,成都,深圳等分中心,这些中心的待遇是北京待遇的80%-90%,在成都、杭州等地区待遇还是非常香的。
人寿的实习不能够转正,每年的暑期会开始为期一个月的暑期实习,暑期实习过之后秋招通过的概率会大大增加,如果有条件的同学还是要多多关注暑期实习的。
最近这两年,人寿研发中心学历要求水涨船高,24届最低门槛大概985/强势211硕,但也有很多985硕简历没过。之前几年还有本科生,现在本科生已经进不去了。
总体来说,中国人寿研发还是非常推荐的,在国企内属于顶尖水平,有着真正的955,而且薪资待遇相对不错,各种福利也不少。不过有传言说未来可能取消自然晋升,而且由于将近一半的薪资是年终奖,而年终奖又和公司业绩等各方面因素关联,有些许的不确定性。
不过,对于追求稳定和工作生活平衡的人来说,中国人寿研发中心绝对是不二之选。