公司/团队
中国人寿软件
岗位
研发中心
地点
北京
原创 职场江湖指北 职场江湖指北
作为23届毕业生，我在秋招一共斩获了20+个offer，其中一个便是中国人寿研发中心offer。
在整个求职过程中，也搜集了很多对应的资料，现在无偿分享给大家，希望能帮助更多同学拿到满意的offer！
中国人寿研发中心，作为中国人寿保险股份有限公司的直属机构，承载着公司信息化建设、保险科技创新和数字化转型的重任。
一直以来在国企求职领域，人寿就有着「955」「WLB」的工作强度，吸引了一大批的应届生。
下面我就从薪资待遇、工作氛围、稳定性等方面分别对中国人寿研发中心进行介绍。
北京研发中心总包第一年20W+，转正后第一年税后月薪1W左右，随职级的晋升后续能涨薪到40左右，连涨三年，一般来说四年能够达到40万。
不过月工资较少，和年终奖基本55开，第一个半年发放的年终奖较少，不过也是会有。
宿舍条件优越，食堂伙食佳，六险二金，福利全面。北京有宿舍，双人间，一个月500，宿舍装修条件很好，有宿舍到单位的班车。
早午饭免费，食堂伙食也相当不错；六险二金按北京市的顶格水平，公积金12%，探亲假、事假、病假、产假都有。
有羽毛球场、篮球馆、瑜伽室、台球室、健身房；自带医务室，有按摩师，补充医疗保险等各种福利较多；
人寿解决户口的能力还是很强的，虽然HR说不保证户口，不过每年招生户口是都解决了（包括春招的，有户口排名考试，上机写leetcode)。
北京研发中心的地点在稻香湖，相对比较偏，以研发为主，有算法，甚至听说还搞大模型。
此外，除了北京外还有上海，杭州，成都，深圳等分中心，这些中心的待遇是北京待遇的80%-90%，在成都、杭州等地区待遇还是非常香的。
人寿的实习不能够转正，每年的暑期会开始为期一个月的暑期实习，暑期实习过之后秋招通过的概率会大大增加，如果有条件的同学还是要多多关注暑期实习的。
最近这两年，人寿研发中心学历要求水涨船高，24届最低门槛大概985/强势211硕，但也有很多985硕简历没过。之前几年还有本科生，现在本科生已经进不去了。
总体来说，中国人寿研发还是非常推荐的，在国企内属于顶尖水平，有着真正的955，而且薪资待遇相对不错，各种福利也不少。不过有传言说未来可能取消自然晋升，而且由于将近一半的薪资是年终奖，而年终奖又和公司业绩等各方面因素关联，有些许的不确定性。
不过，对于追求稳定和工作生活平衡的人来说，中国人寿研发中心绝对是不二之选。
