中国工商银行总行待遇大曝光！

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作为传统的【工农中建】国有四大行的首位，工商银行一直都有着「宇宙行」的称号，同时也是应届毕业生求职的热门选择。

截至2024年9月末，工商银行（ICBC）以48.36万亿元人民币总资产稳居全球银行业首位，较上年末增长8.19%，资产规模是第二名中国建设银行的1.2倍，远超美国摩根大通（3.8万亿美元）等国际竞争对手。

工商银行连续多年蝉联《银行家》全球银行1000强榜首，2025年总资产突破6.2万亿美元，占中国银行业总资产的近20%。

下面我就从薪资待遇、福利待遇、工作氛围等方面分别对工商银行总行进行介绍。

01

薪资待遇

根据网上收集的资料，总行入职加房补每个月1w出头，第一年总包大概在20-25w上下。后续晋升到副处，职位达到普通人的的天花板，薪资待遇在40-50w左右，据签约会工总管培较之前待遇有升，晋升加快。

02

工作氛围

工行总行管培不定岗，需要1年轮岗后定部门定岗。但是轮岗需要一定的时间成本，定岗存在不确定性；官僚化体制化，主打人情世故、官场哲学。

作为宇宙行大平台，绝对稳定，追求舒适可以躺，追求晋升可以卷，定岗可冲科技外的其他部门：前台、中台、职能。总行可以在部门内提升，也可以下放挂职，也可以直接到省分任职。

总行大体上是国企作风还是比较严重的，不需要特别强的专业能力，但是对于和人打交道（沟通、文字、汇报）也不能有明显短板，否则只能在里面躺平了。

03

福利待遇

工总的福利待遇非常全面，除了基础的五险一金外，还包括补充公积金和企业年金等，另外还有工会福利+节日福利。

04

户口

工总对于户口的解决力度还是很大的，数据中心以及研发中心都能解决户口，更别提总行了，这一点对应届生还是非常有吸引力的。

05

笔面试情况

工行笔试就是类似于国考，题型主要是言语理解、数量关系、图形推理、专业知识加英语，因此建议认真刷公务员/银行的行测题。

工总的面试流程包含AI面试以及线下面试，首先是ai面试，每道题显示之后有一分钟思考时间，然后三分钟内限时完成回答，回答时间内如果不满意可以重新录制。

AI面试差不多三周以后是正式面试。面试形式为无领导小组面试，每组大概8-10个人，每组面试官大概有4个人左右，都比较和蔼。工总的材料非常的长。之后每个人自我介绍+回答材料后的问题（排序、几选几之类的）。

所有人回答完之后就开始自由讨论了，自由讨论时间大概是二十分钟，最后选一名成员进行汇报。 之后面试官会对人进行追问，主要是针对无领导小组讨论中的内容。同时会选择几个人（个人感觉是无领导小组面试中表现相对活跃且突出的)针对个人背景提问，包括但不限于过往经历和拿到的offer等。

以上内容仅为个人经验分享，具体情况可能会有所变化，建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利！