中国银联待遇大曝光！

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作为中国支付领域的“国家队”，中国银联自2002年成立以来，始终稳坐银行卡清算行业头把交椅，总部扎根上海浦东，业务辐射全球180个国家和地区。

2023年银联国际市场份额再创新高，移动支付交易规模突破万亿。2023年全年营收472.37亿元，净利润143.40亿元；2024年上半年营收202.25亿元，净利润95.14亿元，盈利能力持续强劲。

作为关键金融基础设施以及其在银行卡业务的强大地位，薪资待遇跟各银行比属于T1水平，银联一直是应届毕业生求职的热门选择。

下面我就从薪资待遇、福利待遇、工作氛围等方面分别对中国银联进行介绍。

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薪资待遇

根据网上收集的资料，上海开发岗年薪总包能够达到30w左右，另外还有额外4w左右福利，试用期工资不打折；运维岗年薪24w+福利4w。 

银联之前待遇水平是行业前列，后续银联的薪资涨幅很高，年终在在春节前基本都能发放，其中中层领导的收入可达百万级别。但最近金融降薪的传闻愈演愈烈，银联也一直传出降薪的消息，待遇水平是原不如前了。

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工作氛围

与互联网大厂相比，银联的工作节奏还是相对轻松的，银联技术平均975-985，午休2小时自由支配。

总行大体上是国企作风还是比较严重的，内部也是有「卷」的氛围在，如果想晋升的快就得卷，新人默认是背最低的绩效。

银联的运维岗位相对比较辛苦，需要上二休二就，有数据中心值夜班的，类似于互联网的SRE岗位，没有技术含量。

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福利待遇

银联之前的福利待遇非常全面，除了基础的五险一金外，还有制装费，交通费，医疗补贴各种福利，但是现在因为外部监管等原因都取消了。

银联虽然工作地点较偏,但是工作环境和食堂都很不错，健身房、班车、过节福利还保留着。

04

笔面试情况

中国银联面试的形式是单面加群面，单面还是和往年差不多，简历的相关信息居多，针对不同经历同学的会有专门的问题，时间在十分钟之内。

二轮的面试是之前网联清算一面的形式，每个人针对题目的场景给出自己的观点，加上互相评论的形式。

以上内容仅为个人经验分享，具体情况可能会有所变化，建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利！