公司/团队
交通银行
地点
北京
原创 职场江湖指北 职场江湖指北
作为中国的六大行之一,交通银行自1908年成立以来,始终位列国有大型商业银行第一梯队。
其总部设于上海,业务覆盖全球23个国家和地区。2023年,交通银行入选全球系统重要性银行,按一级资本排名居全球第9位,全年存贷款规模、资产托管等核心业务持续增长,数字化转型成效显著。
凭借雄厚的综合实力与战略地位,交通银行总行的待遇体系在国有大行中颇具竞争力,成为金融人才求职的热门选择。
下面我就从薪资待遇、福利待遇、工作氛围等方面分别对交行总行进行介绍。
01
薪资待遇
总行金融科技部中的管培生总包30万左右,其中试用期9000,转正每月到手在1w左右,年终奖一般10个月工资。
软件开发和技术岗,HR年总包口头承诺25w,包含了试用期三个月,工作地点在西单,薪资构成年终奖占比百分之五十。数据中心薪资说是23-25w左右,相比软开要稍微低一些。
交行北京分行金融科技储备生总包前两年16-22w,轮岗结束后有30w左右,金融科技储备生有户口。轮岗是在分行部门内轮岗,有机会定岗至业务部门。
省分行的待遇情况,根据各省情况主要分3档,2023万,比如深圳等一线城市,17万18万,比如武汉,还有剩下的大概在10~12万。校招投递选总行的时候,有定向各地的管培生,总行编制,分行工作,开的也是分行的工资水平。
交行总行的首年年终奖相当于没有,去年爆出来应届生的年终奖只有两千,但是第二年能够拿到完整的,年终奖基本在十几万。
02
工作氛围
除了软件开发和有部分岗位在北京,剩下的管培生,业务分析,软件开发,测试等岗位都在上海,工作强度相对轻松,加班少,基本每天晚上都有自己的时间,上海可提供一年免费双人间公寓。
交行是不鼓励加班的,这一点比较人性化,不像有的银行每月有固定的加班时长。若所在部门有项目上线,投产情况,会有临时加班,绝大部分同事正常5-6点下班。
交行数据中心的岗位分配需要待入职之后开盲盒分配,每周要有1-2次值夜班,正常作息955,加班情况不明确,很看部门。
03
福利待遇
基本的福利待遇还是不错的,除了基本工资外,交行还有交通补贴,通信补贴,餐费补贴(660,公司食堂三餐)组成。
另外还有补充医疗保险,节假日慰问等都没有算进年薪里,转正后有企业年金。第一次劳动合同签三年,包含三个月的试用期。
04
户口情况
因为交通银行的总部不在北京,所以总行的软件中心是不解决户口的。不过交行北分的金融科技储备生(优才计划)能够解决户口,交行北分的其他岗位户口不一定解决,最后解决户口的结果要根据排名来看排名。
优才计划是交行重点培养的人才,需要在基层轮岗三年,另外北分的薪资开到了16万到20万,解决户口的指标是依据面试表现以及学校等因素。
另外还有补充医疗保险,节假日慰问等都没有算进年薪里,转正后有企业年金。第一次劳动合同签三年,包含三个月的试用期。
05
笔面试情况
两轮面试与国企线下的面试流程类似,更为看重应届生的学校、科研水平、实习经历等。
交通银行并不像其它四大行那样有一个统一的笔试,而是各招聘机构自行组织招聘工作,所以有无笔试环节还需看投递的机构是否组织。
交总去年秋招是直接跳过了笔试环节,直接进行一个十天大海面。网上有人吐槽,线下面试的组织安排相较其他国有行来说令人失望。一是等候时间长达三个小时,二是签到场面混乱,效率较低。
面试形式还是常规的半结构化单面+无领导群面,两个面试间体验截然不同。单面的面试官亲和力很强,也可以看出对每位面试者都有认真了解的意愿。群面的面试官相对少有记录,直接半睡眠状态,不知道听了些啥,面试体验相对不好。
我当时投递的总行软开岗位无笔试环节,只有一轮AI面试+结构化面试环节。面试内容包含上来两分钟的自我介绍,接下来了解了一下基本情况,本科所学的专业、目前实习情况以及有没有offer。
之后是几个技术问题:1、平时熟悉的开发语言 2、java中的基本数据类型有哪几种 3、常用的排序算法,快速排序的时间复杂度 4、联合索引的最左匹配是什么 5、说一下微服务的优点。
之后就是简单的聊天了包括平时的业余爱好、平时实习主要做什么有没有工资、聊目前住在哪等等。
总的来说,交通银行作为国有的六大行之一,有着广阔的发展空间和不错的待遇水平,对于那些希望工作和生活平衡的人来说,是个不错的选择。
以上内容仅为个人经验分享,具体情况可能会有所变化,建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利!