交通银行待遇大曝光！

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作为中国的六大行之一，交通银行自1908年成立以来，始终位列国有大型商业银行第一梯队。

其总部设于上海，业务覆盖全球23个国家和地区。2023年，交通银行入选全球系统重要性银行，按一级资本排名居全球第9位，全年存贷款规模、资产托管等核心业务持续增长，数字化转型成效显著。

凭借雄厚的综合实力与战略地位，交通银行总行的待遇体系在国有大行中颇具竞争力，成为金融人才求职的热门选择。

下面我就从薪资待遇、福利待遇、工作氛围等方面分别对交行总行进行介绍。

01

薪资待遇

总行金融科技部中的管培生总包30万左右，其中试用期9000，转正每月到手在1w左右，年终奖一般10个月工资。

软件开发和技术岗，HR年总包口头承诺25w，包含了试用期三个月，工作地点在西单，薪资构成年终奖占比百分之五十。数据中心薪资说是23-25w左右，相比软开要稍微低一些。

交行北京分行金融科技储备生总包前两年16-22w，轮岗结束后有30w左右，金融科技储备生有户口。轮岗是在分行部门内轮岗，有机会定岗至业务部门。

省分行的待遇情况，根据各省情况主要分3档，2023万，比如深圳等一线城市，17万18万，比如武汉，还有剩下的大概在10~12万。校招投递选总行的时候，有定向各地的管培生，总行编制，分行工作，开的也是分行的工资水平。

交行总行的首年年终奖相当于没有，去年爆出来应届生的年终奖只有两千，但是第二年能够拿到完整的，年终奖基本在十几万。

02

工作氛围

除了软件开发和有部分岗位在北京，剩下的管培生，业务分析，软件开发，测试等岗位都在上海，工作强度相对轻松，加班少，基本每天晚上都有自己的时间，上海可提供一年免费双人间公寓。 

交行是不鼓励加班的，这一点比较人性化，不像有的银行每月有固定的加班时长。若所在部门有项目上线，投产情况，会有临时加班，绝大部分同事正常5-6点下班。

交行数据中心的岗位分配需要待入职之后开盲盒分配，每周要有1-2次值夜班，正常作息955，加班情况不明确，很看部门。

03

福利待遇

基本的福利待遇还是不错的，除了基本工资外，交行还有交通补贴，通信补贴，餐费补贴（660,公司食堂三餐）组成。

另外还有补充医疗保险，节假日慰问等都没有算进年薪里，转正后有企业年金。第一次劳动合同签三年，包含三个月的试用期。

04

户口情况

因为交通银行的总部不在北京，所以总行的软件中心是不解决户口的。不过交行北分的金融科技储备生（优才计划）能够解决户口，交行北分的其他岗位户口不一定解决，最后解决户口的结果要根据排名来看排名。

优才计划是交行重点培养的人才，需要在基层轮岗三年，另外北分的薪资开到了16万到20万，解决户口的指标是依据面试表现以及学校等因素。

另外还有补充医疗保险，节假日慰问等都没有算进年薪里，转正后有企业年金。第一次劳动合同签三年，包含三个月的试用期。

05

笔面试情况

两轮面试与国企线下的面试流程类似，更为看重应届生的学校、科研水平、实习经历等。

交通银行并不像其它四大行那样有一个统一的笔试，而是各招聘机构自行组织招聘工作，所以有无笔试环节还需看投递的机构是否组织。

交总去年秋招是直接跳过了笔试环节，直接进行一个十天大海面。网上有人吐槽，线下面试的组织安排相较其他国有行来说令人失望。一是等候时间长达三个小时，二是签到场面混乱，效率较低。

面试形式还是常规的半结构化单面+无领导群面，两个面试间体验截然不同。单面的面试官亲和力很强，也可以看出对每位面试者都有认真了解的意愿。群面的面试官相对少有记录，直接半睡眠状态，不知道听了些啥，面试体验相对不好。

我当时投递的总行软开岗位无笔试环节，只有一轮AI面试+结构化面试环节。面试内容包含上来两分钟的自我介绍，接下来了解了一下基本情况，本科所学的专业、目前实习情况以及有没有offer。

之后是几个技术问题：1、平时熟悉的开发语言 2、java中的基本数据类型有哪几种 3、常用的排序算法，快速排序的时间复杂度 4、联合索引的最左匹配是什么 5、说一下微服务的优点。

之后就是简单的聊天了包括平时的业余爱好、平时实习主要做什么有没有工资、聊目前住在哪等等。

总的来说，交通银行作为国有的六大行之一，有着广阔的发展空间和不错的待遇水平，对于那些希望工作和生活平衡的人来说，是个不错的选择。

以上内容仅为个人经验分享，具体情况可能会有所变化，建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利！