光大银行总行待遇大曝光！

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光大银行成立于1992年8月，总部位于北京,于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

在2024年“全球银行1000强”榜单中，光大银行位列第26位。在股份制银行当中，光大银行的实力可以排到第二位，仅次于招商银行。

目前，光大银行形成了由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心和智能运营中心组成的“两部两中心”金融科技组织架构，全面规划推动数字光大建设。

下面我就从薪资待遇、福利待遇、工作氛围等方面分别对光大银行总行进行介绍。

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薪资待遇

光大银行总行的薪资待遇是分档来的，每一档的差别2w左右，第一档的总包28w左右，可以保证北京户口，后续五年后涨一级到40w，后续晋升需要竞聘。

后续还有两档的薪资待遇，三档大概在28w-26w-24w左右。第一批的人数较少，后面两批的人数较多。

光大总管培前两年轮岗（第一年在北京，第二年在总行）第三年定岗，综合成绩优秀的优先选择岗位。

02

工作氛围

光大银行的工作氛围总体来说还是不错的，不像某些股份制银行加班现象严重。相对来说WLB，但不同部门的工作强度有所不同，一般都能在下午六点半到七点下班。

工作地点在石景山，算近郊，不太远，且房价便宜一些。

03

福利待遇

光大银行的福利待遇非常全面，除了基础的五险一金外，还包括补充公积金和企业年金等。另外还有工会福利+节日福利。

04

户口

户口按批次顺序排序，第一批次的户口有保障，但是后面两批户口不保证，大概率没户口，工作时间上加班可能比较少，如果对于户口是硬性要求的话需要重点考虑下。

05

笔面试情况

光大银行笔试就是类似于国考，题型主要是言语理解、数量关系、图形推理、专业知识加英语，因此建议认真刷公务员/银行的行测题。

光大银行总行的面试包含两轮，第一轮是半结构化面试，第二轮是群面。

第一轮面试人数约大几百，分A、B、C、D…若干组，每组有一个引导人员带领至各自面试间，面试形式为多对一群面，前面的人进面试间后，同组的后一位在门外等候，每人约五分钟。

面试内容包含：1min自我介绍➕2min即兴演讲➕半结构化问答。即兴演讲主题就是在门外等待的时候被分配的题目，也就是说同一组是一个题目，每组不一样，构思时间就是在门口等候的时间。

第二轮是无领导小组讨论➕多对一单面，无领导小组讨论话题为优先级排序，无领导之后多对一单面5min，会被追问简历和个性化问题。整个面试时长大约2个小时，整个流程非常正规。

以上内容仅为个人经验分享，具体情况可能会有所变化，建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利！