工商银行业务研发中心待遇大曝光！

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作为中国六大行之首，工商银行自1984年成立以来，始终稳居全球银行竞争力榜首，业务覆盖全球64个国家和地区，总资产规模连续多年位列全球第一。

在银行科技领域，很多人说「工行是中国银行科技届的黄埔军校」，其实工行的科技力量，在企业架构、平台建设方面以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。

近期，工商银行的春季招聘也已经开始了，作为广大求职者关注的焦点，下面我就从薪资待遇、工作强度、户口等方面分别对中国工商银行业务研发中心进行介绍。

薪资待遇

总包21w-23w左右，这个是加上了所有补贴。月薪底薪和绩效5:5开，实习期工资税前八千，转正每个月税前1w1左右，还是挺低的。

工行业研的起薪比较低，不过好在每年都能涨一些，幅度在10%-15%左右。

工行有自己的统一的一套晋升机制，一般普通人的天花板就是万年经理三。不过你能力够，够拼，能喝，会沟通，高级经理也不是那么难，就是看机遇。

工作氛围

业务研发中心偏测试和产品方向，可以算得上是软开和测试的甲方，工作强度相对软开中心来说相对轻松。

官方工作时间8点半到下午5点半或者9点到下午6点，有班车接送。工行业研的base地在西三旗，相对来说偏一些，不过会包半年周转住房。

新人入职后有为期一个月的集中培训和半个月的部门内培训。全年各类型的面授培训课程，以及“工银大学”网络学习平台提供的线上培训，确保了员工能够持续提升专业技能。此外，单位实行导师制，每位新员工都会有一位导师跟踪培养，为期一年，帮助新员工顺利过渡到职场。

福利待遇

基本的福利待遇还是不错的，包含了六险二金，除了基本工资外，另外还有补充医疗保险，节假日慰问等都没有算进年薪里，转正后有企业年金。

户口情况

听HR的口径来说，户口近三年硕士全部都解决，第二年的3月份户口指标才会下来，户口的违约金是5年30w。

笔面试情况

工行业研的面试形式包含一轮笔试以及一轮线下面试，和其他其它四大行一样，工行有一个统一的笔试。面试与国企线下的面试流程类似，更为看重应届生的学校、科研水平、实习经历等。

面试的流程是多人一组，包含了自我介绍+半结构化面试，问题包括不限于3why、优缺点、加上结合简历问某个项目经历以及简单的八股文等。

总的来说，工行业务研发中心的福利还是很好的，偏向甲方的感觉，薪资不算太低，对于非常想拿北京户口的硕士来说，业务研发中心还是很值得去的，户口基本很稳。

以上内容仅为个人经验分享，具体情况可能会有所变化，建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利！