公司/团队
电信北分
地点
北京
原创 职场江湖指北 职场江湖指北
中国电信北京分公司是中国电信集团在京直属省级分公司,承担首都地区通信网络建设与运营的核心任务。作为三大运营商北京地区主力军之一,电信北分在5G建设、政企服务、智慧城市等领域具有重要影响力。
电信北分员工总数超5000人,服务个人用户超1000万户,政企客户覆盖90%以上央企总部及北京市政府机构。
北京作为全国政治经济中心,电信北分承担国家重大活动通信保障(如冬奥会、两会等),技术实力和资源投入属集团第一梯队。
电信北分在云计算、IDC数据中心、物联网等新兴业务领域增速显著,2024年政企收入占比超60%,稳居北京市场前列。
下面从薪资待遇、工作强度、晋升机制等维度,带你全面了解电信北分的真实情况。
01
薪资待遇
电信北分薪资是省分里面最高的,应届生首年总包技术岗(5G网络、云计算等)23万左右,市场/职能岗的待遇在15-18w左右,另外还有4-5w的福利,福利主要包含节日补贴、高温补贴、伙食补贴、洗衣补贴、劳保用品补助等各类补贴。
内部员工反馈刚入职到手在七八千左右,其余的都是在年终奖发放的,年终占比很高。现在电信内部很多福利都被砍了,福利肯定是没有之前那么高的。
电信的职级分为1-12级,硕士入职定6级,3年一调级,可以自然晋升至8级(中级工程师)。
02
工作氛围
电信的主要工作内容很多都是管理工作,并不需要具体的项目实施。日均7小时,双休保障,加班可调休;技术岗需应对项目节点,但整体强度远低于互联网。
03
福利待遇
作为老牌央企,电信的福利体还是相对拉满的,包含了七险二金,全覆盖(补充医疗险+企业年金),公积金按12%顶格缴纳。
补贴包含个人成长补贴、节日补贴、高温补贴 伙食补贴、洗衣补贴、劳保用品补助、办公用品补助、话费员工套餐、各类慰问金、工会福利、员工体检等。
04
笔面试情况
电信的招聘流程包含了一轮笔试和两轮面试,笔试是电信集团的统一笔试,技术岗位主要包含了行测+计算机专业题。
笔试通过之后会是线上面试,是辩论赛的形式,然后面试问问大家一人两三个问题,包含对岗位的理解、手里offer、是否在乎户口等。线下面试,是多对一的形式,问的都是开放式问题,主要先是问了简历中实习经历问题,另外还有一些宝洁八大问类型的问题:问你觉得对你来说意义最深刻的一件事是什么,你觉得你是一个自信的人吗等等。
电信对于特定的院校会有专场校园招聘会,比如北邮、北航等,可以免除一轮笔试,直接通过两轮线下面试获取offer,如果有想要投递的同学可以去线下招聘会试试!
以上内容仅为个人经验分享,具体情况可能会有所变化,建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利!