电信北分待遇大曝光！

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中国电信北京分公司是中国电信集团在京直属省级分公司，承担首都地区通信网络建设与运营的核心任务。作为三大运营商北京地区主力军之一，电信北分在5G建设、政企服务、智慧城市等领域具有重要影响力。

电信北分员工总数超5000人，服务个人用户超1000万户，政企客户覆盖90%以上央企总部及北京市政府机构。

北京作为全国政治经济中心，电信北分承担国家重大活动通信保障（如冬奥会、两会等），技术实力和资源投入属集团第一梯队。

电信北分在云计算、IDC数据中心、物联网等新兴业务领域增速显著，2024年政企收入占比超60%，稳居北京市场前列。

下面从薪资待遇、工作强度、晋升机制等维度，带你全面了解电信北分的真实情况。

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薪资待遇

电信北分薪资是省分里面最高的，应届生首年总包技术岗（5G网络、云计算等）23万左右，市场/职能岗的待遇在15-18w左右，另外还有4-5w的福利，福利主要包含节日补贴、高温补贴、伙食补贴、洗衣补贴、劳保用品补助等各类补贴。

内部员工反馈刚入职到手在七八千左右，其余的都是在年终奖发放的，年终占比很高。现在电信内部很多福利都被砍了，福利肯定是没有之前那么高的。

电信的职级分为1-12级，硕士入职定6级，3年一调级，可以自然晋升至8级（中级工程师）。

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工作氛围

电信的主要工作内容很多都是管理工作，并不需要具体的项目实施。日均7小时，双休保障，加班可调休；技术岗需应对项目节点，但整体强度远低于互联网。

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福利待遇

作为老牌央企，电信的福利体还是相对拉满的，包含了七险二金，全覆盖（补充医疗险+企业年金），公积金按12%顶格缴纳。

补贴包含个人成长补贴、节日补贴、高温补贴 伙食补贴、洗衣补贴、劳保用品补助、办公用品补助、话费员工套餐、各类慰问金、工会福利、员工体检等。

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笔面试情况

电信的招聘流程包含了一轮笔试和两轮面试，笔试是电信集团的统一笔试，技术岗位主要包含了行测+计算机专业题。

笔试通过之后会是线上面试，是辩论赛的形式，然后面试问问大家一人两三个问题，包含对岗位的理解、手里offer、是否在乎户口等。线下面试，是多对一的形式，问的都是开放式问题，主要先是问了简历中实习经历问题，另外还有一些宝洁八大问类型的问题：问你觉得对你来说意义最深刻的一件事是什么，你觉得你是一个自信的人吗等等。

电信对于特定的院校会有专场校园招聘会，比如北邮、北航等，可以免除一轮笔试，直接通过两轮线下面试获取offer，如果有想要投递的同学可以去线下招聘会试试！

以上内容仅为个人经验分享，具体情况可能会有所变化，建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利！