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网联清算
网联清算是经中国人民银行批准成立的非银行支付机构网络支付清算机构，受中国人民银行的直接指导和监管，于2017年8月在京成立。
目前，网联在成立之初专门处理网络快捷支付的场景，随着移动支付的快速发展，日均交易量已突破10亿笔，目前已经成为全世界支付领域处理交易量最大的系统。
网联始终承担着全国统一清算系统的中枢职能，主要处理非银行支付机构发起的涉及银行账户的网络支付业务（对接支付宝、财付通等）。
作为央行直属的金融基础设施，网联的薪酬待遇在金融国企中颇具竞争力，且兼顾稳定性。下面我就从薪资待遇、工作氛围、福利待遇等方面分别对网联清算进行介绍。
网联清算应届生年薪总包约25w-30w左右，其中技术岗待遇较高可达30w左右，职能岗约24-25w，此外还有一些非现金福利。不过这据说这只是纸面上的薪资，实际薪资要比这个要高，而且作为垄断的支付机构，个人的天花板很高。
薪资结构包含基本工资、绩效奖金及年终奖，年终奖一般在春节前发放。金融行业的年终奖要高一些，因为最近金融降薪的影响，网联的工资也是略有浮动。
作为成立时间不太久的垄断性金融基础设施，网联清算人才需求较大，向上发展的空间还不错。跳槽的话可以跳对口市场化单位（如各类第三方支付机构）。
与互联网大厂相比，网联的工作节奏还是相对轻松的，平时工作时间是早9晚6，午休2小时，整体WLB相比互联网大厂要好很多。部分岗位加班较多，有网友反馈某些部门存在996情况，但整体因岗位而异。
网联清算并不是一个可以完全「躺平」的地方，作为清算机构，其业务容错率极低，因此合规性考试较多，工作流程严谨。
虽然成长性相比互联网大厂可能较弱，但是网联技术还是在金融国企单位内比较先进的，而且胜在相对稳定，对于追求长期稳定发展的同学来说，这里是很好的选择。
运维相关岗位相对比较辛苦，需要值班，不过相比银行数据中心，因为支付业务的特殊性，压力会小一些。
网联清算的福利待遇非常全面，提供六险二金，除了基础福利外，还有补充医疗保险、年度体检、节日礼品及工会活动等。
不过因为外部监管等原因，之前的一些福利如制装费、交通费、医疗补贴等已经取消。但健身房、班车、过节福利还保留着，食堂条件也不错。
网联清算的招聘流程比较传统且规范，整体流程为：网申 → 线下笔试 → 无领导小组讨论/群面 → 终面（线下单面）。去年秋招时间线一般为11月网申截止，11月底/12月初线下笔试，后续面试，争取春节前发offer（今年招聘开始延期到12月份）。
笔试：采用线下笔试形式，时间比较紧张，需要提前做好准备。笔试内容涉及行测类题目，建议多刷题提升速度。笔试地点一般在北京，外地同学需要提前规划行程。
一面/无领导：形式比较特殊，采用群面/无领导小组讨论形式，4-6人一组，提前半小时候场（留有20分钟预读题）。整体氛围友好，会尽量让大家都参与。流程包括：
- 1min轮流自我介绍
- 2min轮流回答情景类问题（如：工作需要和不同部门同事协同怎么处理、领导布置的任务时间紧怎么办等）
- 2min评价相邻的同学
- 1min互评特征（严控时间）
终面：单面形式，时长约20-30分钟，氛围友好，类似交谈。主要问题包括个人简历深挖、情景类问题、对行业和公司的了解（特别是和银联的区别）、岗位涉及的专业知识，最后还有反问环节。
以上内容仅为个人经验分享，具体情况可能会有所变化，建议同学们还是要结合自身情况和最新信息做出决策。祝大家求职顺利！
