HT证券待遇大曝光！

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证券是一家全国性大型综合证券公司，总部位于南京。作为「三中一华」之一，一直是金融从业者梦寐以求的理想公司，其也以超高的待遇以及天花板吸引了一批又一批的应届生。

HT证券在2024年《财富》中国500强排行榜中排名第397位，相比上一年的第405位有所上升。在2024年上半年中国证券行业上市公司业绩排行榜中，HT证券的营业收入排名第二，仅次于中信证券。

HT证券的信息科技部是公司的重要组成部分，致力于利用先进的信息技术支持公司的业务发展和运营，目前在各行业数字化转型的浪潮中，信息科技部在其中起着不可替代的作用。

下面我就从薪资待遇、工作氛围、稳定性等方面分别对HT证券进行介绍。

薪酬水平

HT证券薪资待遇较有竞争力。每年六七月份，HT证券人力资源部会对不同的岗位、不同的职能序列做全方位的市场薪酬对标，以确保薪酬水平具备市场竞争力。

HT证券总部前台业务部门base27k，年终6-12个月， 信息技术部应届第一年基本工资20k，之前有数量可观的年终奖，薪酬总包38w左右，但是最近证券行业相对不景气，去年校招没有保证年终奖。

目前证券行业的行情也并不好，年终奖并不能得到保证。不过后期收入应该还是比一些商业银行高一些，跳到其他券商也非常方便。

福利待遇

除了五险一金外，HT证券为员工及其配偶和子女购买补充医疗保险和企业年金，总部三餐免费，另外节假慰问也是非常普遍。

户口待遇

HT的总部在南京，所以base北京的不能解决北京户口，base上海的同学但是符合学校落户规定的能够落户上海。

工作氛围

工作时长大概9-7.30-5，base南京的话感觉在南京生活也很舒服了。但是重点是有末尾淘汰，末尾淘汰比例达到了5-10%,稳定性相对较差。

听说最近改成了一年一次，感觉可能主要是一种激励政策吧，不鼓励躺平，这就要求个人需要有一定的竞争力和抗压能力。

笔试面试情况

HT证券在线测评分为【综合能力测评】和【专业能力测评】两部分 综合能力测评：（时长为46分钟，其中包括模拟答题10分钟，正式答题36分钟) 题量与时间：共24题，时间36分钟。

考试系统：采用SHL系统，题型：包括活动排期、图像填充和计算题等。

专业能力测评：（时长为35-95分钟不等) 题型包含主观题和专业题。主观题：包括调研题8道，时间5分钟。（问你为什么选择HT，了解HT的渠道等）。

信息科技岗的面试分为两轮，都是常规的半结构化面试，hr和专业的面试官都有，问的问题相对也比较常规，不过流程相对较长，因为最近风评不好导致一直有同学放弃后面同学补录。

总体而言待遇还是很不错的，适合那种对于技术以及事业有追求的同学。