公司/团队
工商银行软件开发中心
岗位
软件开发
地点
北京
原创 职场江湖指北 职场江湖指北
作为23届毕业生，我在秋招一共斩获了20+个offer，其中一个便是中国工商银行软件开发中心：
很多人说“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实工行的科技力量，在企业架构、平台建设方面以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。
下面我就从薪资待遇、工作强度、户口等方面分别对中国工商银行软件开发中心进行介绍。
工商银行软件开发中心的薪资待遇在行业内具有一定竞争力。入职第一年的总包约为21万元，随着职级的提升，工作8年左右大概能开到38w。
单位在五险一金的基础上提供六险二金，有补充医疗保险（额外报销80%-90%自付费用）及企业年金（自愿：个人选择缴纳月收入3%或4%，单位缴纳约个人两倍），报销部分父母医疗费用。
工商银行软件开发中心为员工提供了餐补，每月600元直接充值到饭卡，单位食堂提供三餐，员工的日常用餐非常便利。
公司名义上规定周一至周五上午8:30-11:30（灵活上班时间为8:30-9:00），下午13:30-17:30（灵活下班时间为17:00-17:30）。
实际上项目上线周六要加班，总体来说工行软开中心的加班现象比较普遍。早8晚8，月平均加班时长40小时以上。
当然加班也分组，有些组一天不加，有些组五天加满，而且新人入职分组比较随机，看运气，整体风评比较差。
过去，工商银行在解决员工户口问题上较为稳定，但今年3月份出现了一些变化。部分已签约的员工被告知无法落户，银行提供了提前解约的选择，至少是要比入职之后再通知没有户口还要人性化一些。
入职后有为期一个月的集中培训和半个月的部门内培训。全年各类型的面授培训课程，以及“工银大学”网络学习平台提供的线上培训，确保了员工能够持续提升专业技能。此外，单位实行导师制，每位新员工都会有一位导师跟踪培养，为期一年，帮助新员工顺利过渡到职场。
总体来说，工商银行软件开发中心作为「银行届的黄埔军校」，是职业生涯一个很好的起点。不仅在薪资待遇上具有一定的竞争力，而且在个人发展、平台前景、员工福利、培训机会等方面都表现不错。
如果你还想了解更多关于工商银行软件开发中心的详细信息，欢迎后台私信我，我将知无不言~
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